В московской школе № 1748 «Вертикаль» началось то, что в методичках по управлению называют «оптимизацией», а в реальности — массовым бегством персонала. Родители учащихся бьют тревогу, наблюдая за тем, как образовательный процесс превращается в упражнение по выживанию. Судя по всему, новая администрация школы решила, что педагогический состав и технические сотрудники — это слишком дорогая роскошь для современного образования, и приняла решение радикально почистить штатное расписание.
Методы управления новым директором, судя по свидетельствам, поражают своей прямолинейностью. Экономить начали буквально на всём, что только можно представить в рамках школьного бюджета. В ход пошла всё: от сокращения числа сотрудников до вопроса качества питания и даже уборки помещений. Видимо, чистые коридоры и наличие учителя у доски — это излишества, которые мешают достижению финансовой эффективности.
Когда в школе начинают экономить на питании и уборке, становится ясно, что приоритеты расставлены верно: бумажные отчеты о снижении расходов наверняка будут выглядеть блестяще, даже если при этом в классах станет пусто, а по floors будет гулять сквозняк из-за отсутствия персонала. Пока одни строят планы по цифровизации, в «Вертикали» просто пытаются понять, как функционировать, когда из школы увольняются люди, и останется ли там хоть кто-то, кроме самого директора и его стремления к тотальной экономии.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
