В нашей образовательной среде принято считать, что чем больше заглавных букв в документе, тем солиднее выглядит документ и тем выше статус того, на кого он составлен. Мы привыкли, что Генеральный директор или Председатель совета директоров должны сиять в тексте, словно звезды на небе. Кажется, что если написать должность со строчной буквы, то вся вертикаль власти внезапно рухнет, а авторитет начальства испарится вместе с остатками здравого смысла. Но, увы, лингвистическая реальность куда прозаичнее наших амбиций.
На самом деле, вопреки распространенным заблуждениям, названия должностей вроде генерального директора или председателя совета директоров следует писать исключительно с маленькой буквы. Никакого магического свойства «подчеркивания значимости» через Caps Lock или торжественную прописную здесь нет. Попытки выпятить статус через заглавную букву — это лишь признак неумения обращаться с языком, а не способ выразить почтение. Хотя, глядя на то, как строятся отчеты в некоторых кабинетах, понимаешь: людям хочется верить, что большая буква придает должности вес.
Единственное исключение, которое позволяет нам не превращать текст в хаос, — это случаи, когда большая буква используется для обозначения «условного» значения термина. Например, если в контексте документа Председатель правления выступает не просто как функция, а как конкретный сакральный символ или уникальный термин, тогда и только тогда можно позволить себе эту роскошь. Во всех остальных случаях — смиритесь и используйте строчную. В конце концов, если должность нельзя подкрепить реальным влиянием, то зачем пытаться раздуть её масштаб одной единственной буквой?
Источник: Красное словцо 📕
