По закону, первая попытка прикоснуться к трудовой книжке возможна уже с 14 лет. Главное условие — работа должна быть «лёгкой», не вредить здоровью и, что самое важное для системы, не мешать учебе. Видимо, подразумевается, что после уроков у нас остается только время на сон и заполнение электронных журналов.
С 15 года горизонты расширяются, а к 16 годам подросток получает право самостоятельно заключать трудовой договор. Это тот самый момент, когда ответственность переходит из рук родителей в руки государства и работодателя, который по закону обязан оформить все документы и вовремя выплачивать зарплату.
Однако, чтобы «оптимизация» труда не превратилась в беспредел, несовершеннолетним запрещено работать ночью, сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни. Никаких вредных производств, алкоголя, табака или казино — правила защиты прав детей выглядят бодро, пока их соблюдают.
Для подростков предусмотрен сокращённый рабочий день, чтобы процесс заработка денег не слишком сильно подрывал здоровье. В теории это отличный шанс получить первый опыт и научиться ответственности, если, конечно, работодатель решит, что бумажная отчетность важнее желания заработать.
Источник: Школы России
