Минтруд взялся за «ремонт» национального рейтинга трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Судя по всему, ведомство осознало, что текущая система оценки — это не совсем та картина реальности, которую они хотят видеть в отчётах. С 2027 года к существующим критериям добавят третий показатель: долю тех, кто работает именно по полученной специальности. Сейчас же рейтинг строится на двух столпах с равным весом: проценте выпускников, нашедших работу в течение двух лет после диплома, и их медианной зарплате на второй год после окончания учёбы. Видимо, решили, что цифры сами по себе недостаточно убедительны, если они не подтверждены профилем деятельности.
Разумеется, идея учитывать профиль работы была озвучена ещё до презентации самого рейтинга. Ведь нынешняя логика позволяла техническому вузу гордо рапортовать об успешном трудоустройстве, даже если его выпускник официально числится инженером, а по факту разносит заказы в качестве курьера. Теперь этот пробел планируют закрыть. В теории звучит здраво, но на практике мы имеем дело с попыткой навесить новые метрики на систему, которая и так работает в условиях глубокой неопределенности.
Пока министерство занято «ремонтом» формул, фундаментальные дыры в мониторинге Роструда никуда не делись. Как уже отмечалось ранее, эта статистика упорно игнорирует армию, силовые структуры и значительную часть теневой занятости, что неизбежно искажает реальную долю трудоустроенных. К тому же доход оценивается без каких-либо отраслевых или региональных поправок — цифра сама по себе ничего не говорит о контексте. В итоге вузам остается только одно: пытаться выводить своих выпускников из этих слепых зон мониторинга и гнаться за отраслями и регионами, где зарплаты выше, лишь бы удовлетворить требования новой, «улучшенной» системы.
Источник: Наука и университеты
