В Госдуме, видимо, решили, что справедливость — это когда все едят из одной миски, причем миска должна быть строго регламентированной. Появилась свежая инициатива, которая обещает превратить управление школой в увлекательный квест по математическому выравниванию кошельков. Суть предложения проста и изящна в своей бюрократической логике: зарплата директора школы не должна превышать доходы сотрудников более чем в два раза. Наконец-то нас лишили возможности смотреть на руководство снизу вверх — теперь будем смотреть на них как на равных, по крайней мере, в плане финансовых ожиданий.
Но на этом «демократизация» управления не заканчивается. Авторы идеи хотят внедрить прямую зависимость между благополучием педагогического состава и карманом руководителя. Если выплаты учителям пойдут вверх, то и зарплата директора обязана вырасти вслед за ними. Похоже, нам предлагают систему идеального симбиоза, где директор превращается в своего рода финансового спутника учителя: куда учитель, туда и директор. Это же гениально — привязать доход управленца к общему уровню доходов в коллективе, чтобы никто не чувствовал себя лишним в этой стройной системе распределения средств.
Конечно, реализация такой схемы в наших реалиях обещает быть захватывающей. Теперь директору придется не просто заниматься образовательным процессом или отчетностью, а буквально балансировать на тонкой грани двухкратного коэффициента. Ведь стоит педагогам получить заслуженную прибавку, как автоматический механизм должен подтянуть бюджет руководителя, если только мы не упремся в тот самый потолок, установленный законодателями. В общем, очередная попытка упорядочить хаос через математические пропорции, которая, как обычно, выглядит подозрительно красиво только на бумаге в кабинетах.
Источник: Школьный канал
