Похоже, в медицинском образовании наступила эра «свободного выбора», причем выбор здесь суров и очевиден: не идти туда, где тебя ждут. Российские медицинские вузы внезапно обнаружили у себя пустые аудитории и незаполненные ведомости. Статистика выглядит так, будто абитуриенты массово решили заняться чем угодно, только не медициной. Только в четырех крупнейших учебных заведениях страны насчитывается почти 800 незаполненных бюджетных мест. Казалось бы, дефицит кадров должен порождать очередь из желающих, но реальность оказалась куда прозаичнее.
В РНИМУ им. Пирогова недобор превысил 280 человек, а в Сеченовском университете вакантных мест не хватает почти на 200 студентов. И нет, дело не в том, что ребята вдруг осознали тягу к искусству или программированию. Причина куда более приземленная и юридически выверенная. Главным драйвером этого «оттока талантов» стал новый закон о целевой отработке. Теперь диплом медика — это не просто документ о квалификации, а долгосрочный контракт с государством, который невозможно расторгнуть по собственному желанию.
Студентов закономерно пугает жесткое условие: после выпуска придется на пять лет связать себя работой в региональной или городской поликлинике. Пять лет непрерывного служения системе в условиях, которые мы все знаем слишком хорошо. А если кто-то решит, что его профессиональные амбиции выше, чем работа в районном кабинете, в игру вступает финансовая дисциплина. В случае отказа от обязательной отработки им будет необходимо выплатить компенсацию за обучение в трехкратном размере. Видимо, математическая логика ведомств проста: либо ты работаешь там, где велели, либо отдаешь три стоимости своего образования. Похоже, такая «оптимизация» кадрового вопроса работает безотказно — люди предпочитают не поступать вовсе, чем подписываться на пятилетнюю финансовую петлю.
Источник: Решу ЕГЭ, ОГЭ, ВПР официальный канал
