В отечественной педагогической системе, как обычно, всё идет по классическому сценарию: если нельзя решить проблему системно, нужно создать еще один канал связи. На этот раз ведомства решили, что молодому педагогу, столкнувшемуся с суровой реальностью школьных будней, не хватает не методической помощи или адекватной нагрузки, а возможности позвонить по специальному номеру. Планируется запуск горячей линии, которая должна стать тем самым спасательным кругом в океане бюрократии. Обещают, что там молодым специалистам ответят на любые вопросы о работе, помогут сориентироваться в профессиональном развитии и объяснят, как правильно участвовать в очередном конкурсе.
Проект, судя по всему, будет развиваться по стандартной методике «сначала пробуем на малых оборотах». Первым полигоном для тестирования этой инновации станет Санкт-Петербург. Если петербургские учителя найдут в себе силы не положить трубку после первого же разъяснения, проект могут распространить на другие регионы страны. Видимо, логика проста: если мы научим молодых сотрудников правильно заполнять отчеты по конкурсам через телефонный звонок, то и остальная система якобы заработает.
Конечно, вместо того чтобы упрощать жизнь тем, кто только пришел в профессию, нам предлагают дать им возможность дистанционно консультироваться по вопросам профразвития. Это выглядит как изящная попытка заменить реальную работу с кадрами на создание удобного интерфейса для связи. Теперь, когда у молодого учителя возникнет вопрос, куда делись его нервные клетки или как выжить в условиях бесконечных проверок, он сможет позвонить на горячую линию и получить порцию официальных инструкций по участию в конкурсах. Будем надеяться, что в Петербурге этот цифровой психолог хотя бы не будет занят бесконечным перекладыванием бумажек.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
