Министр экономического развития Максим Решетников обнаружил, что привычный механизм эксплуатации человеческого ресурса дал сбой. Оказывается, современная молодежь — те самые зумеры, которых мы так усердно пытаемся встроить в производственные цепочки, — внезапно осознала наличие у себя чего-то лишнего, называемого личной жизнью. По словам министра, это создает серьезные неудобства для работодателей, которые привыкли, что сотрудник должен быть готов превратить свою жизнь в бесконечный рабочий цикл без четких границ.
Проблема, как сообщает Решетников, заключается в том, что молодых сотрудников стало «значительно сложнее вовлекать» в привычные трудовые страдания. Вместо того чтобы радостно бежать на аврал, зумеры предъявляют к коллективу и устройству рабочих процессов совершенно немыслимые требования. Они вдруг начали обращать внимание на качество работы и, что самое возмутительное, на возможность после окончания официальных часов пойти заняться спортом. Видимо, концепция «работы до изнеможения» больше не является универсальным стимулом для этой категории граждан.
Многие работодатели уже бьют тревогу и жалуются на низкую вовлеченность молодежи в процесс переработок. Классическая формула «есть рабочее время, все остальное время оставьте мне на мою личную жизнь» оказалась крайне неудобной для тех, кто привык рассчитывать на бесплатное или полубесплатное сверхурочное время сотрудников. Как выясняется, зумеры не спешат подменять свои интересы интересами бизнеса, и эта новая реальность явно не вписывается в старые добрые планы по обеспечению максимальной эффективности за счет человеческого ресурса.
Источник: Лентач
