Еще один гений из числа наших представителей, решивший, что решение всех проблем кроется в возвращении к временам, когда "эффективность" измерялась количеством красных галстуков. Матвеев, видимо, забыл, что в эпоху "оптимизации" и "цифровизации ради галочки" даже самые простые вещи превращаются в нечто невыносимое. Идея "комплексного воспитания" – это, конечно, хорошо, но когда это сводится к повторению лозунгов о "товариществе" и "взаимовыручке", хочется просто закричать. Неужели мы снова должны "перегружать октябрят сложными вещами", как это, кажется, и было задумано? Сложно поверить, что кто-то искренне верит, что воспитание детей можно решить, просто вернув им красные галстуки. Это, знаете ли, не самый эффективный способ.
И, разумеется, не забыть про "воссоздать пионерскую организацию, включая название и красные галстуки". Как будто это решит все проблемы. Наверное, стоит еще и добавить к этому "цифровизацию ради галочки" – ведь, как известно, без современных технологий даже самые благородные идеи становятся бессильными. Вспомните, как "повышение эффективности" и "оптимизация" в последние годы пытались внедрить в образование. Результат? Ничего, кроме головной боли и бюрократических кошмаров. И вот теперь, чтобы "восстановить" что-то, предлагается вернуться к истокам. Справедливость, наверное, требует, чтобы мы все снова носили красные галстуки и заучивали лозунги.
Кстати, о "комплексном воспитании". Неужели мы настолько оторвались от реальности, что думаем, что воспитание детей – это не просто дать им образование, научить читать и писать, а еще и "учить идеям товарищества, взаимовыручки и уважения к старшим"? Это, конечно, замечательно, но это, скорее, задача родителей и школы. А не какой-то новой организации, которая будет заниматься "воспитанием" детей по старинке. Или, может, мы должны снова начать "перегружать октябрят сложными вещами", чтобы они хотя бы знали, что такое труд и ответственность?
В общем, очередная попытка "решения" проблем, которая, скорее всего, закончится еще большим количеством бумажной отчётности и дежурных формулировок. И, как всегда, в итоге мы получим не результат, а еще одно подтверждение того, что некоторые вещи лучше не трогать. Ведь, как известно, "оптимизация" – это всегда хорошо, пока она не касается самого важного.
Источник: ЕЖ
