Согласно законодательству, работник имеет право на отдых. Работодатель может организовать аттестацию педагогов на соответствие занимаемой должности, не нарушая этого права. В частности, порядок проведения аттестации, утвержденный приказом Минпросвещения, предусматривает возможность проведения аттестации до или после отпуска педагога. Исключение составляют длительные отпуска, такие как по беременности и родам или по уходу за ребенком, когда аттестацию необходимо провести минимум через два года после выхода работника из отпуска.
Вопрос об аттестации педагогов во время отпуска
