Оказывается, магический ореол вокруг престижных учебных заведений никуда не делся, и теперь мы официально признаем: бренд вуза — штука важная. Основатель портала SuperJob Алексей Захаров прямо говорит, что для нынешних студентов и свежих выпускников этот ярлык играет ключевую роль. Логика здесь железная, почти как в министерских отчетах: если человек смог протиснуться сквозь сито приемной комиссии какого-нибудь Физтеха, то он автоматически считается «перспективным». В представлении рынка труда, само наличие диплома топового вуза якобы уже гарантирует, что перед ними не просто вчерашний школьник, а обладатель огромного потенциала для профессионального развития.
Конечно, если вы закончили какой-нибудь «неизвестный вуз», то в глазах работодателя вы сразу попадаете в категорию людей, чьи способности нужно проверять с особой тщательностью. Схема проста: сложно поступить — сложно учиться — значит, ты ценный кадр. Это звучит красиво, пока не сталкиваешься с тем, как эта система работает на практике, но цифры и мнения экспертов неумолимы. Пока вы пытаетесь доказать, что ваш диплом чего-то стоит, система будет опираться на эти самые бренды, разделяя выпускников на «элиту» и «прочих».
Впрочем, есть и свет в конце этого бюрократического туннеля, если его вообще можно так назвать. Алексей Захаров отмечает, что через пять лет после выпуска этот магический статус бренда начинает стремительно тускнеть. Оказывается, спустя этот срок всем становится глубоко плевать, под каким гербом вы сидели на лекциях. Работодатели переключаются на более приземленную и, к счастью, честную метрику — они начинают оценивать, чего конкретно вы добились в реальном мире после того, как получили свою заветную корочку. Так что бренд вуза — это лишь временная страховка, которая помогает войти в дверь, но не гарантирует, что вы сможете в ней удержаться.
Источник: Наука и университеты
