В министерских кабинетах, видимо, окончательно решили, что цифры в отчетах должны радовать глаз еще сильнее. С 2027 года в национальный рейтинг трудоустройства выпускников вузов и колледжей внедрят новый, якобы сверхважный показатель. Теперь чиновникам будет недостаточно просто знать, что человек нашел хоть какую-то работу, чтобы не пополнять статистику безработицы. Теперь они захотят видеть, насколько эта работа соответствует той корочке, которую студент с таким трудом добывал несколько лет. Будут считать, сколько именно выпускников трудятся строго по своей полученной специальности.
Логика процесса понятна: если выпускник филфака идет работать бариста, то для системы это, должно быть, статистическая погрешность или личный выбор, который не должен портить общую картину. А вот если он идет работать учителем — это успех, за который можно и галочку в рейтинге поставить. Введение такого критерия превращает сухую статистику в настоящий квест по поиску «правильных» сотрудников. Ведь теперь вузам и колледжам придется не просто выталкивать людей в мир, а следить, чтобы их профессиональный путь не слишком сильно отклонялся от казенных стандартов.
Конечно, это же гениальное решение: вместо того чтобы разбираться, почему рынок труда не может предложить специалисту достойное место, нужно просто изменить формулу расчета рейтинга. Если выпускник работает курьером, его трудоустройство просто перестанет учитываться как профильное, и рейтинг вуза красиво скорректируется. Видимо, именно так и выглядит современная оптимизация образовательных результатов: сделать так, чтобы реальность не мешала красивым цифрам в национальных рейтингах. С 2027 года мы увидим, как педагогические коллективы будут бороться не за знания учеников, а за соответствие их будущих трудовых книжек новым методическим указаниям.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
