Похоже, в энергетическом колледже Каспийска нашли идеальный способ генерации энергии — из собственного персонала. Если верить свежим данным, в учебном заведении выявили задолженность по зарплате, сумма которой превысила 10 миллионов рублей. Видимо, такая колоссальная цифра — это не ошибка бухгалтерии, а новая, крайне инновационная методика оптимизации расходов, о которой нам, конечно, забыли сообщить в методичках по управлению образовательными учреждениями.
Масштаб «энергетического кризиса» впечатляет: деньги не получили 68 сотрудников. Представьте себе эту картину: десятки людей, которые должны обеспечивать учебный процесс, внезапно обнаруживают, что их трудовой вклад имеет крайне низкий коэффициент полезного действия в денежном эквиваленте. Пока министерские отчеты наверняка рисуют красивые графики эффективности и цифровой трансформации, реальность в Каспийске выглядит куда прозаичнее — как обычный, ничем не прикрытый финансовый провал.
Конечно, можно было бы сказать, что это временные трудности или особенности бюджетного планирования, но когда долг переваливает за 10 миллионов рублей, магия бюрократических оправданий начинает давать сбои. Шестьдесят восемь человек просто ждут, когда их труд наконец обретет материальную форму. Но судя по тому, как бодро система обычно справляется с подобными «недоразумениями», ждать придется долго, ведь решать проблемы с такими суммами — задача явно не для рядового преподавателя, а для тех, кто привык управлять процессами, не касаясь реальности.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
