Наконец-то наступила долгожданная гармония. В России предложили ввести единую систему оплаты труда для педагогов, которая должна стереть границы между богатыми и бедными регионами. Теперь, судя по всему, уровень нашего профессионального оптимизма и глубины карманов будет строго регламентирован сверху. Инициатор этой светлой идеи уверен, что если уравнять зарплаты, то магическим образом исчезнут и проблемы, и дефицит кадров.
Логика здесь просто безупречная, достойная лучших умов ведомств. Нам говорят, что низкие доходы в сочетании с огромной нагрузкой приводят к выгоранию и массовому исходу учителей из профессии. Но вместо того, чтобы, скажем, облегчить ту самую нагрузку или реально поднять планку, нам предлагают «единую систему». Это ведь так удобно: если везде будет одинаково, то никто не сможет жаловаться на несправедливость, ведь справедливость теперь — это когда всем поровну.
Конечно, сокращение разрыва в доходах между регионами — цель благородная, особенно если смотреть на неё через призму отчётов. Вместо того чтобы разбираться, почему в одном месте платят одно, а в другом другое, проще всё стандартизировать. Ведь если система станет единой, то и выгорание, согласно официальной логике, должно внезапно отступить перед лицом бюрократического единообразия. Будем ждать, когда эта математическая гармония наконец-то спустится в наши классные журналы.
Источник: Школьное образование РФ
