В коридорах министерства, где бумажной пыли больше, чем здравого смысла, произошло очередное «тихое» движение. Из состава сотрудников ушел Желонкин, который все эти два года занимался информационной политикой ведомства и курировал вопросы среднего профессионального образования. За весь период работы он умудрился достичь такого уровня незаметности, что его присутствие в структуре, кажется, можно было определить только по отсутствию новостей. Видимо, в системе, где каждый чих должен быть освещен в пресс-релизе, умение быть невидимым — это высший пилотаж или признак того, что работа просто не велась.
Направления, за которые отвечал этот сотрудник — информационная политика и СПО — сами по себе вызывают массу вопросов у любого, кто хоть раз пытался продраться сквозь бюрократический туман. Но теперь и здесь наступила тишина. Официальная версия гласит, что Желонкин ушел по собственному желанию. Звучит крайне убедительно, особенно если вспомнить, как обычно работают механизмы удержания кадров в наших структурах. Если бы чиновник действительно представлял ценность для системы, его бы не отпускали так легко, а уговаривали остаться под обещания новых реформ и премий. А так — что начальник был, что его не было: классический сценарий для тех, кто не вписался в текущий ритм «эффективного управления».
Самое любопытное в этой истории даже не сам факт ухода, а то, как именно это происходит. Наблюдать за тем, как пресс-служба министерства фактически подставляет своего же коллегу, — зрелище почти захватывающее. И при этом министр сохраняет такое благородное молчание, будто ничего не происходит. Такая избирательная реакция на внутренний хаос — отличный показатель того, насколько слаженно работает этот механизм. В итоге мы имеем очередную пустоту в структуре, которую наверняка скоро заполнят новым именем, чтобы снова имитировать бурную деятельность в вопросах СПО и медиа-сопровождения.
Источник: БогданоV. О школе и не только
