Пока мы тут пытаемся выжить между проверками и бесконечными отчётами, наверху снова нащупали новый тренд, который вот-вот перевернёт всё наше представление о работе. Руководитель администрации президента Максим Орешкин выдал очередную порцию пророчеств о будущем рынка труда. Согласно его заявлению, наступает эпоха, когда классические навыки уходят на второй план, уступая место магическим способностям по интеграции технологий. Теперь, оказывается, самым ценным ресурсом становится не тот, кто знает предмет или умеет работать руками, а тот, кто способен виртуозно перестраивать бизнес-процессы под нужды новой реальности.
В этой новой светлой картине мира востребованность специалиста напрямую зависит от того, насколько успешно он сможет внедрить искусственный интеллект в повседневную деятельность организаций. Видимо, скоро вместо методических советов и планирования уроков нам предложат заниматься глубокой реорганизацией структур ради достижения той самой цифровой эффективности. Максим Орешкин подчеркнул, что именно такие люди — архитекторы новых процессов — станут главными игроками на рынке.
Конечно, звучит это крайне вдохновляюще: вместо реальной работы мы будем заниматься тем, чтобы «внедрять» алгоритмы в существующую рутину. Логика ведомственных прогнозов безупречна: зачем исправлять старые проблемы, если можно просто объявить, что теперь все процессы должны быть перестроены под ИИ? Похоже, нас ждёт очередная волна оптимизации, где главным критерием успеха станет не качество результата, а умение правильно вписать технологию в бюрократическую схему организации. Ждём, когда «перестройка процессов» станет обязательным пунктом в каждой школьной документации.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
