Согласно свежему исследованию, российская школа медленно превращается в клуб ветеранов. Почти половина всех учителей в стране — это люди старше 50 лет. На фоне этой солидной возрастной группы специалисты моложе 30 лет составляют всего около 15%. Получается, что основной костяк образования держится на тех, кому пора бы уже задумываться о заслуженном отдыхе, а не о подготовке к очередному отчетному периоду.
Логика системы при этом кажется безупречной: чтобы «улучшить» показатели, нужно просто поднажать. За последние годы нагрузка на педагогов выросла более чем на 20%. Видимо, предполагается, что чем больше бумаг и часов навалить на плечи учителя, тем быстрее он обретет дзен или самоотверженность. Но вместо духовного роста мы получили обратный эффект. Молодые учителя, у которых еще остались силы бороться с системой, массово уходят из профессии.
Причины их «внезапного» исчезновения из школьных коридоров прописаны в учебниках по экономике: низкие зарплаты и та самая возросшая нагрузка делают педагогику занятием крайне нерентабельным для тех, кто хочет жить, а не только работать. В итоге мы имеем классическую математическую ловушку: нагрузка растет, молодых кадров становится всё меньше, а оставшиеся 15% тридцатилетних вынуждены либо раздувать штат до абсурда, либо пытаться закрыть собой дыры, оставленные коллегами. Похоже, оптимизация идет полным ходом, только вот результат этой оптимизации нас вряд ли обрадует.
Источник: Бдящий Филин — Школа. Вуз. Наука.
