В министерских кабинетах снова решили, что государству катастрофически не хватает свежей крови, и запустили очередной механизм по производству лояльных исполнителей. Стартовала регистрация на федеральный этап направления «ГосСтарт.Стажировки». Это часть большой Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих под названием «ГосСтарт». Видимо, чтобы будущие чиновники не пугались бюрократии, а сразу привыкали к ней с пеленок, в рамках нацпроекта «Молодежь и дети».
За кулисами этого масштабного действа стоят серьезные люди: организатором выступает Росмолодежь, которая решила объединить усилия с Минтрудом России, Минобрнауки России и правительством Нижегородской области. Такой консилиум ведомств обещает нам беспрецедентный уровень подготовки. Программа официально направлена на профессиональную подготовку и отбор кадров для федеральных государственных органов. На бумаге всё выглядит безупречно — системный подход к формированию кадрового резерва, где каждый шаг выверен и санкционирован сверху.
На деле же мы получаем очередную амбициозную надстройку над существующей системой, призванную обеспечить приток новых лиц в государственные структуры. Пока одни пытаются просто выжить в условиях бесконечных проверок, другие планомерно строят конвейер по отбору тех, кто готов впитывать регламенты и отчеты еще до получения первого трудового договора. Впрочем, в мире нацпроектов и масштабных программ это выглядит как логичный шаг: если нельзя починить систему, нужно просто нанять больше людей, которые будут её обслуживать.
Источник: Новости Минпросвещения РФ
