Вопрос о том, что должно мотивировать выпускников — диплом престижного вуза или железная гарантия работы сразу после колледжа — снова всплыл на поверхность. Кажется, нам пытаются предложить новую формулу успеха: выбирай среднее специальное образование, и мы официально пообещаем тебе место в штате. Звучит как сказка, в которую так хочется верить после десятилетий «рыночных отношений» и бесконечных переквалификаций.
Интересно, как эта математика сработает в реальности. Если завтра перед абитуриентом положат документ, подтверждающий гарантированное трудоустройство, станет ли это решающим аргументом в пользу колледжа против классического высшего образования? В теории, конечно, да. Практика же обычно показывает, что любые «гарантии» в нашей образовательной системе имеют свойство испаряться при первом же изменении бюджетных лимитов или управленческих решений. Но сама попытка подтолкнуть молодежь к колледжам через такие рычаги выглядит как очень тонкий расчет.
Вместо того чтобы развивать академическую базу и статус университетов, систему предлагают стимулировать через страх перед безработицей. Мол, зачем вам эти годы лекций и теоретических изысканий в вузе, если можно получить конкретный навык и сразу — по документам — занять стул на предприятии? Подобный подход превращает образование в простую сделку по найму, где вместо интеллектуального роста предлагается понятный, почти конвейерный путь. Остается только гадать, насколько долго эти обещания смогут удерживать внимание тех, кто привык метить выше, чем просто «гарантированное место».
Источник: Grand Exam — Арсений Филин
