В Саратовской области, судя по всему, изобрели новую модель педагогического выживания, где экономия на школах достигается за счет полного истощения человеческих ресурсов. Учитель региона направил письмо губернатору Роману Бусаргину, в котором попытался достучаться до реальности, пока система окончательно не ушла в глубокий офшор. Ситуация описывается как беспредельная: педагоги ведут по 30 и более часов нагрузки, замены не оплачиваются, а премии отсутствуют уже несколько лет. При этом, согласно словам автора, в школах наблюдается колоссальная экономия, хотя учителей и уборщиц катастрофически не хватает. Видимо, магия оптимизации заключается в том, что работать некому, но бюджет при этом почему-то не страдает.
Особый акцент в письме сделан на управленческом «таланте» местных директоров, которые, по мнению автора, находятся в шоколаде. В школах Заводского района, как отмечается, творится настоящий произвол: администрация — директора и завучи — просто переваливает всю работу на классных руководителей. Любая попытка указать на то, что задачи не входят в должностные обязанности, встречается на ходу сочиненными отмазками. Классный руководитель в этой схеме превращается в универсального солдата, на плечи которого сваливают бесконечные мероприятия и всё подряд, лишь бы закрыть дыры в расписании.
Вместо того чтобы искать способы мотивации, система просто эксплуатирует безропотных исполнителей. Автор письма предлагает губернатору перестать верить официальным отчетам и проверить, не прячутся ли в школьных ведомостях «мертвые души» и не ведется ли двойная бухгалтерия. Ведь если у директоров есть и достойные зарплаты, и послушный персонал, готовый пахать за копейки, то наводить порядок в школах становится как-то не очень интересно. Похоже, приструнить должностных лиц — задача куда более сложная, чем очередное внедрение цифровой отчетности, но, кажется, это единственный способ остановить этот круговорот безнаказанности.
Источник: Наука и университеты
