В министерских кабинетах, видимо, решили, что детство — это слишком скучно и неэффективно, поэтому пора добавлять в него немного индустриального романтизма. Появилась идея разрешить несовершеннолетним, достигшим 16 лет, официально выходить на тяжелые производства. Звучит как начало героического романа, если не учитывать, что реальность обычно пахнет не подвигами, а бесконечной бюрократией.
Согласно предложенной логике, работодатели смогут принимать таких молодых сотрудников, но только при одном критически важном условии. Труд должен быть безопасным, и эту безопасность нужно будет обязательно подтвердить результатами аттестации рабочих мест. Видимо, ведомство полагает, что бумажка с печатью об аттестации магическим образом превращает тяжелый цех в уютную библиотеку, где подросток может безопасно познавать мир среди станков и шума.
Проблема в том, что пока нам предлагают открывать двери заводов для молодежи, процедура официального трудоустройства любого 16-летнего человека остается невероятно сложной задачей. HR-специалисты бьются над тем, чтобы просто легально оформить подростка, сталкиваясь с мега-сложными юридическими барьерами, а нам тут предлагают сразу масштабировать этот квест до уровня тяжелой промышленности. Вместо того чтобы упростить существующие механизмы приема на работу, систему решили усложнить еще одним уровнем проверок и аттестаций. В итоге вместо реальной занятости мы, похоже, получим очередную гору документов, которую придется заполнять под аккомпанемент заводского гудка.
Источник: Образование детей
