В Якутии, в селе Хоро Верхневилюйского района, внезапно обнаружили новый способ оценки эффективности работы образовательных учреждений. Оказывается, теперь главным критерием качества управления школой и детским садом является не уровень образования детей или состояние пищеблока, а результаты голосования на размещенных там избирательных участках. Как сообщает SakhLife со ссылкой на бывшего руководителя районного управления образования Спиридона Борбуева, педагогический менеджмент в этот раз столкнулся с суровой реальностью политической математики.
На выборах в Госдуму в этом самом селе произошел немыслимый казус: КПРФ набрала 182 голоса, в то время как «Единая Россия» показала результат всего в 119 голосов. Видимо, в глазах вышестоящего руководства района такая статистическая погрешность — это не просто проигрыш партии, а прямое должностное преступление руководителей учебных заведений. Вместо того чтобы разбираться в причинах электоральных предпочтений жителей, начальство решило применить проверенный метод оптимизации кадров.
Результат этой «проверки эффективности» оказался стремительным: 29 сентября директора школы и заведующую детским садом официально уволили. Причем процедура была проведена с образцовой бюрократической четкостью — обоим вручили приказы об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса. Эта норма, позволяющая прекращать трудовой договор по решению собственника или уполномоченного органа, стала идеальным инструментом для устранения неугодных. Теперь понятно, почему отчеты о воспитательной работе всегда такие бодрые — ведь за неправильный выбор избирателей можно мгновенно лишиться рабочего места.
Источник: ЕЖ
