На очередном круглом столе под названием «Кадровый потенциал будущего: наставничество в сфере высоких технологий» нам снова объяснили, как именно мы будем выживать в условиях кадрового голода. Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Светлана Литвиненко выступила с тезисом, который звучит почти как молитва: системе СПО сегодня необходимо увеличивать объем подготовки специалистов. И раз уж цифры сами собой не вырастут, в ход идет проверенный временем — и крайне удобный для отчетов — инструмент.
Речь идет о наставничестве. Согласно логике ведомства, именно этот механизм должен стать тем самым рычагом, который развернет маховик развития кадрового потенциала страны в сторону высоких технологий. Мероприятие, разумеется, прошло в рамках деловой программы финала Чемпионата высоких технологий, что придает обсуждению необходимый масштаб и торжественность. На бумаге всё выглядит безупречно: есть задача по увеличению объемов, есть высокотехнологичный сектор и есть наставники, которые должны заполнить образовательные лакуны.
В реальности же мы видим классическую картину: вместо того чтобы решать структурные проблемы системы СПО, чиновники предлагают внедрять «эффективные инструменты». Наставничество в данном контексте выступает как универсальный ответ на любые вопросы о том, как быстро подготовить специалистов там, где их катастрофически не хватает. Пока на круглых столах обсуждают роль наставников в развитии будущего, система продолжает искать способы соответствовать новым планам, надеясь, что одного энтузиазма и правильных формулировок хватит, чтобы закрыть дыры в подготовке кадров для высоких технологий.
Источник: Новости Минпросвещения РФ
