В вакансиях сегодня всё чаще встречается не сухой перечень профессиональных компетенций, а попытки продать нам «душевность» вместо трудового договора. На этот раз в сети всплыло объявление о поиске хостес в грузинский ресторанчик. Вместо привычных требований вроде знания этикета или умения работать с бронированием, работодатель предлагает кандидатам нечто более экзотическое — желание окунуться и разделить с ними атмосферу гостеприимства. Видимо, если вы не почувствуете этот самый дух Кавказа в первые пять минут смены, то и работать не стоит.
Такой подход к найму напоминает лучшие традиции педагогики: зачем учить методике, если можно просто «почувствовать вайб»? В данном случае от человека ждут не столько навыков сервиса, сколько глубокого эмоционального погружения в специфику заведения. Это уже не работа, а своего рода духовная практика, где вместо должностной инструкции вам предлагают разделить общую атмосферу. Если, конечно, это «разделение» подразумевает не только радость общения с гостями, но и те же риски, что и в любой другой сфере обслуживания.
Конечно, можно предположить, что вакансия написана с легким юмором, но в реальности всё выглядит как классический пример того, как под соусом «атмосферности» пытаются подменить конкретные трудовые обязанности. Впрочем, в мире, где даже в общепите требуют не навыки, а «желание разделить», остается только надеяться, что эта самая атмосфера грузинского ресторана будет хотя бы вовремя выплачивать зарплату. А пока — желаем удачи всем, кто готов искать работу через медитацию на гостеприимство.
Источник: Игра слов
