Центральный университет подвел итоги своего первого выпуска, и цифры в отчетах выглядят так, будто магистров обучали не только коду, но и искусству превращения диплома в пачку крупных купюр. По официальным данным вуза, средняя зарплата этих 147 магистров составляет 315 тысяч рублей. Для сравнения, это на 37% выше среднего уровня ИТ-специалистов разных возрастов и опыта работы в Москве. Видимо, магия цифр работает безотказно: за два года обучения зарплата студентов в среднем выросла в 2,4 раза, а один особо одаренный выпускник умудрился увеличить свой доход более чем в шесть раз. Если бы в обычных вузах существовали такие коэффициенты роста, педагогическая среда перестала бы напоминать декорации к фильмам про выживание.
Статистика трудоустройства тоже радует глаз: более 87% магистров уже нашли свое место под солнцем. Причем это не просто работа ради галочки, а настоящий карьерный забег. Более 74% выпускников успели вырасти в должности, а почти каждый четвертый получил грейд старшего специалиста. Список работодателей впечатляет своей масштабностью — там значатся Сбер, Яндекс, Авито, Т-Банк, «Магнит», X5 Group, «Норникель», СИБУР и другие крупнейшие компании страны. Похоже, индустриальные гиганты охотнее забирают магистров сразу после обучения, чем пытаются вытянуть кадры из классической системы образования.
В самом университете объясняют такой успех тем, что обучение изначально строится вокруг практики. Нам рассказывают про реальные проекты с индустриальными партнерами, карьерные консультации, тренировочные собеседования, менторство и постоянное взаимодействие с работодателями. В итоге студенты якобы успевают выстроить карьеру еще во время учебы, пока остальные только осваивают теорию. Пока одни студенты учатся жить, эти магистры учатся жить на широкую ногу, превращая учебный процесс в непрерывный цикл профессионального апгрейда под присмотром корпораций.
Источник: ШАГ | поступление в Университет
