В методичках нам снова рисуют радужные картины будущего, где любая работа — это не тяжкий труд, а веселое приключение. Появился новый термин, который должен согреть наши остывшие души, — геймификация. Согласно определениям, это способ вовлечения и адаптации человека в рабочие процессы с помощью методов, которые обычно применяются в играх. Видимо, теперь заполнение журналов и написание планов должны напоминать прохождение уровней в смартфоне, чтобы мы не так сильно чувствовали груз реальности.
Самое интересное кроется в обещанных бонусах от этой цифровой магии. Говорят, что помимо простого «вовлечения», геймификация помогает доводить задачи до финала. И даже — внимание — завершать их в назначенные сроки. То есть, если раньше мы опаздывали с отчетами из-за банальной нехватки времени или бюрократического ада, то теперь нам просто не хватает игрового азарта. Нужно просто нажать на виртуальную кнопку, получить виртуальный бейдж и почувствовать себя победителем, пока реальные дедлайны дышат в спину.
Похоже, система решила, что дисциплина и ответственность — это слишком скучно для современного человека. Зачем заставлять работать по привычке, если можно внедрить игровые механики? Ведь если превратить процесс выполнения задач в подобие квеста, то и сроки будут соблюдаться, и вовлеченность вырастет сама собой. Осталось только понять, какой приз получит педагог, когда он успешно «пройдет уровень» под названием «подготовка к аттестации». Наверное, очередную порцию геймифицированной отчетности, чтобы процесс адаптации шел еще веселее.
Источник: Эрудит
