Очередная порция данных от Superjob прилетела к нам как всегда вовремя — когда обсуждать уже особо нечего, кроме статистики. На этот раз предлагают испытать HR-интуицию и угадать результаты опросов, прежде чем заглядывать в само исследование.
Вместо того чтобы решать системные проблемы, нас приглашают поиграть в угадайку по результатам социологических изысканий. Видимо, в современных реалиях интуиция — это единственный инструмент, который еще работает, раз уж цифры и планы перестали сходиться.
Интересно, сколько из этих «интуитивных» прогнозов совпадут с тем, что происходит в кабинетах, а сколько останется лишь красивым графиком в отчете. Но сначала предлагается даже не смотреть в данные, а просто подумать, что там может быть.
Источник: нужно больше кандидатов (с)
