Журналисты издания «Ведов» решили выяснить, каково это — быть не просто стажером, а частью чего-то масштабного, и взяли интервью у студентки Высшей школы экономики. Девушка сейчас проходит через программу «Мини-СЕО» в Т-Банке, и, судя по всему, её будни далеки от привычных лекций. Чтобы картина была полной, вопросы задавали не только самой участнице, но и её ментору — человеку, занимающему пост вице-президента финтеха. На фоне бесконечных попыток министерств внедрить «цифровизацию» в школьные классы, такая концентрация власти и ресурсов в руках студентов выглядит почти сюрреалистично.
Фишка этой затеи, как нам объясняют, заключается в отказе от классической модели обучения джунов с нуля. Вместо того чтобы заставлять молодежь перекладывать бумажки или выполнять рутинную работу, им сразу доверяют сложные и стратегически важные проекты. В списке задач значатся изучение рынков, работа с аналитикой, запуск технологий и внедрение новых функций в продукты. Конечно, финальное слово всё равно остается за руководителем, но студентам позволяют подойти к моменту принятия решения максимально близко. Видимо, вера в потенциал молодого поколения здесь измеряется готовностью подставить им под руку серьезные бизнес-процессы.
Отбор участников тоже напоминает какой-то элитный спецназ: в команду топ-менеджера целенаправленно выбирают супер-талантливых и амбициозных студентов вузов, а также выпускников. Итогом этой гонки за статусом станет полноценный оффер для лучших, после чего, по заверениям организаторов, вся власть окажется в их руках. Пока мы тут обсуждаем новые стандарты образования, в банковской сфере уже вовсю строят вертикаль из будущих лидеров, где вице-президент выступает в роли наставника. Предел мечтаний или очередной способ выжать максимум из амбиций — решать тем, кто решится на этот путь.
Источник: Grand Exam — Арсений Филин
