17 декабря установлен последний срок для утверждения графика отпусков на 2026 год. В соответствии с регламентом, первоначально проект графика направляется в профсоюз. Профсоюз в течение пяти рабочих дней предоставляет мотивированное мнение. Директор имеет право учитывать или не учитывать мнение профсоюза. В случае согласия без замечаний, кадровик оформляет согласование в графике. При наличии замечаний, директор должен провести консультации в течение трех дней, а при невозможности достижения согласия – оформить протокол разногласий и утвердить график в итоговой редакции.
Утверждение графика отпусков на 2026 год: порядок действий
