Похоже, спокойная жизнь заканчивается еще до того, как вы успеваете получить аттестат. Теперь концепция «цифрового портфолио обучающегося» готовится к масштабному расширению, превращаясь в нечто гораздо более глобальное. Как сообщает РБК, аппарату Григоренко поручили вместе с Росмолодежью и другими ведомствами разработать концепцию создания «Единого профиля молодого человека на «Госуслугах». И если раньше это касалось только школьных достижений, то теперь амбиции системы простираются на всех граждан до 35 лет включительно.
Механика процесса выглядит предельно изящно и по-бюрократически безупречно: профиль будет формироваться автоматически при первом же обращении за какой-либо услугой. Стоит вам подать заявление на зачисление в детский сад или попытаться поступить в вуз — и всё, цифровой след зафиксирован, данные подтянуты, ловушка захлопнулась. В этот «профиль» планируют загружать всё подряд: сведения об учебе и любые данные, которые могут пригодиться при потенциальном устройстве на работу. Цифровизация в чистом виде — когда вместо живого человека перед системой предстает набор файлов и галочек.
Но и это еще не предел мечтаний разработчиков. В кулуарах активно обсуждается возможность проактивного предложения работы молодым людям. Система сама будет решать, какая вакансия соответствует вашему цифровому профилю, избавляя вас от мук выбора и лишних раздумий. Пока мы пытаемся разобраться с текущими планами, где уже в 2032–2033 годах это самое «цифровое портфолио» обещают учитывать при поступлении в вузы, нам предлагают привыкать к мысли, что ваша карьера будет определяться алгоритмом, собранным на основе данных, которые вы даже не успели осознать. Похоже, нас ждет очень организованное будущее, где за каждый шаг до тридцати пяти лет придется отчитываться перед бездушной вкладкой на портале госуслуг.
Источник: Grand Exam — Арсений Филин
