В этом году нам обещают небывалый масштаб: общее количество целевых бюджетных мест в вузах достигло 145,4 тыс., что на 3 800 больше, чем в прошлом году. Цифры выглядят бодро, как и любой отчет для вышестоящих инстанций, но если спуститься с небес на землю и взглянуть на практику, то «успешность» реформ начинает вызывать вопросы. Взять хотя бы Уральский федеральный университет (УрФУ), который решил протестировать новую модель на себе.
Подготовка была основательной: университет был готов принять 1055 студентов по целевому направлению. На бумаге всё выглядело многообещающе — абитуриенты подали целых 1264 заявления. Казалось бы, очередь стоит, все горит, цифры растут. Но стоило людям ознакомиться с реальным содержанием заявок от работодателей и тем, где именно им предстоит работать в будущем, как энтузиазм испарился быстрее, чем бюджетные средства на ремонт столовой.
В итоге из первоначального списка в отборе реально приняли участие только 565 человек. А зачислено в итоге оказалось всего 280 студентов. Математика простая и беспощадная: целевики заняли лишь четверть от выделенных мест. Пока официальные лица ждут итоговых результатов, становится очевидно, что новый механизм целевого набора, судя по всему, нуждается в серьезной корректировке. Или, как это часто бывает, в очередном цикле переписывания правил, чтобы оправдать несовпадение красивых планов с суровой реальностью трудоустройства.
Источник: Grand Exam — Арсений Филин
