С 2020 года в подведомственных вузах развернулась настоящая кадрово-управленческая чистка: Минобрнауки успело сменить каждого второго ректора. Тот «ректорапад», который бодро стартовал в 2021 году, сейчас вышел на плато, но, судя по прогнозам экспертов, затихать не собирается, просто сменит темп на чуть более умеренный. В системе наконец-то решили, что старые добрые «ученые мужи», обладающие определенным научным гандикапом, — это не совсем то, что нужно для современного управления. Оказалось, что наличие докторской степени не спасает от серьезных профессиональных ошибок в операционно-хозяйственной деятельности, которые так любят замечать проверяющие органы.
На смену кабинетным мыслителям приходят «эффективные управленцы». Под нож пошли те руководители, которые не сумели вовремя перестроить образовательные программы под требования времени или, что еще важнее, не смогли наладить связи с региональными властями и работодателями. Если ректор не проявлял должной вовлеченности в федеральные проекты, его ждала участь неприкаянного. И всё это происходит на фоне масштабного обновления кадров, которое совпало с реализацией правительственных программ по цифровизации, обновлению системы и перестройке инфраструктуры опорных университетов по всей стране.
Самое поразительное в этой грандиозной перетряске — минимальное количество закрытых и публичных коррупционных скандалов. На фоне столь массовых перестановок в научно-образовательной среде это преподносится как невероятный успех, позитивно сказавшийся на имидже всей системы. Видимо, новая волна менеджеров настолько эффективно справляется с задачами, что даже вопросы коррупции стали звучать тише, уступая место бодрым отчетам о цифровой трансформации и оптимизации инфраструктуры.
Источник: Наука и университеты
