С 1 сентября в нашей трудовой жизни наступает эра расширенных горизонтов: лимит сверхурочной работы в России планируют увеличить ровно вдвое. Если раньше закон позволял эксплуатировать сотрудника в пределах 120 часов в год, то теперь планка поднимается до 240 часов. Видимо, кто-то в кабинетах решил, что двумсот сорока часов дополнительного напряжения нам катастрофически не хватало для полного счастья и реализации профессионального потенциала.
Разумеется, это не значит, что завтра утром вас заставят пахать сутки напролет без спроса. Чтобы этот марафон сверхнагрузок стал легальным, повышенный лимит должен быть официально закреплен в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Так что, если вы вдруг обнаружите себя за проверяющими стопками бумаг в полночь, смело ищите этот самый договор — возможно, именно там запрятана ваша новая «свобода» трудиться до изнеможения.
Зато, как нам обещают, за справедливость не стоит беспокоиться: каждый час, отработанный сверх установленных лимитов, должны оплачивать минимум в двойном размере. Но давайте будем честны: в условиях, когда бюджеты трещат по швам, а сверхурочные часто превращаются в «подвиг во имя школы», эти двойные тарифы выглядят скорее как красивая математическая абстракция, чем реальное подспорье.
Единственные, кого эта бурная деятельность обойдет стороной, — это беременные женщины и несовершеннолетние. Их привлекать к сверхурочной работе всё так же нельзя, что, пожалуй, является единственным стабильным фактором в этом обновленном графике. В остальном же — добро пожаловать в новый режим, где закон теперь позволяет нам тратить на работу еще больше времени, если начальство найдет способ правильно оформить это в документах.
Источник: Antochi Новостной
