Пока чиновники рисуют красивые отчеты о доступности образования, реальность в крупнейших медицинских вузах России выглядит куда менее оптимистично. Издание «Медвестник» опубликовало цифры, от которых становится ясно: план по подготовке кадров трещит по швам. По состоянию на 10 августа в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова вакантны 198 бюджетных мест, а в РНИМУ им. Н.И. Пирогова их число достигло 289. Это те самые места, которые раньше считались «целевыми», но теперь оказались никому не нужными.
Список «невостребованного» образования продолжает расти: в РМАНПО пустуют 189 мест, а в ФМБЦ им. А.И. Бурназяна — 123 места. Видимо, ведомственная логика работает безупречно: если хочешь, чтобы люди шли в медицину, нужно просто сделать условия обучения максимально суровыми. Эксперты, конечно, не стали гадать и прямо указывают на причину этого внезапного «дефицита интереса».
А причина проста и прозрачна, как стекло в кабинете директора: закон об обязательных отработках и трехкратные штрафы за расторжение целевого договора. Оказывается, перспектива стать должником с огромным чеком перед государством пугает молодых людей сильнее, чем отсутствие гарантированного рабочего места. Вместо того чтобы привлекать таланты, систему решили подстегнуть карательными мерами, и вузы получили закономерный результат — сотни свободных бюджетных мест, которые никто не спешит занимать. Наверное, это и есть та самая «эффективность», о которой так любят рассуждать в высоких кабинетах.
Источник: ЕЖ
