В Новосибирском государственном медицинском университете (НГМУ) решили, что тишина в стенах учебного заведения — это лучший показатель гармонии и профессионализма. Ректор Илья Глущенко своим приказом утвердил обновленный кодекс этики и служебного поведения сотрудников, который, судя по всему, призван оберегать коллектив от опасного искушения иметь собственное мнение. Сам текст документа на официальном сайте НГМУ пока найти не удалось, но, как выяснилось через издание «Сиб.фм», содержание у него весьма специфическое и крайне заботливое.
Согласно одному из пунктов этого нового кодекса, сотрудникам предписывается воздерживаться от любых публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Университета или его руководителя. Разумеется, есть одна маленькая оговорка: это запрещено, если обсуждение не входит в ваши должностные обязанности. Видимо, если в вашей инструкции не прописано «критиковать ректора по вторникам», то любое слово в сторону управления вузом автоматически превращается в нарушение этических норм.
Получается классическая схема: деятельность университета теперь должна быть безупречной просто потому, что обсуждать её иначе нельзя. Если вы не обязаны оценивать работу руководства по штатному расписанию, то лучше просто молчать и делать вид, что всё идет по плану. В этом и заключается высшая форма служебного поведения — когда любая попытка публично высказаться о том, что происходит в организации, приравнивается к нарушению профессиональной этики. Похоже, в НГМУ решили, что идеальный сотрудник — это тот, кто умеет мастерски обходить стороной любые темы, касающиеся жизни университета.
Источник: Наука и университеты
