В кабинетах снова вовсю обсуждают новые методы повышения рождаемости, и, судя по всему, ведомственные идеи наконец-то обрели вполне осязаемую форму. На этот раз женщинам предложили «мотивацию», которая включает в себя сохранение заработной платы на период декретного больничного. И, как это часто бывает в нашей системе, когда подкрепляют слова деньгами, эффект проявился мгновенно. В офисах началось то самое «пузатое движение», о котором раньше только мечтали в отчетах по демографии.
Выяснилось, что для многих сотрудниц, которым уже около 40 лет, такой сценарий выглядит куда привлекательнее, чем любые карьерные лестницы или обещания светлого будущего. Математика процесса предельно проста: если можно сохранить привычный уровень дохода, не выпадая из жизни, то зачем ждать третьего ребенка? Хотя, как справедливо замечают на местах, третий ребенок был бы математически еще выгоднее, но здесь в игру вступают уже не государственные стимулы, а семейная дисциплина и личные обстоятельства.
Пока чиновники наверняка будут рапортовать об успешной реализации мер по поддержке материнства, реальность выглядит прозаичнее. Люди просто начали считать деньги. Оказывается, чтобы запустить демографические процессы, не обязательно проводить бесконечные конференции — достаточно сделать так, чтобы декрет перестал быть финансовой пропастью. Теперь в курилках и на планерках обсуждают не KPI и квартальные отчеты, а перспективы сохранения зарплаты. И, кажется, этот «тренд» — единственное, что действительно работает в условиях нынешней экономики.
Источник: Гум_чат
